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기관소식

건강보험심사평가원은 국민건강보험법 제62조에 근거, 요양급여비용의 심사 및 요양급여의 적정성 평가업무를 공정하고 효율적으로 수행하여 국민보건 향상과 사회보장 증진에 기여함을 목적으로 설립되었습니다.

경영전략

중장기 경영목표(2022~2026) 체계도

MISSON: 국민의 의료부담을 덜고, 안전하며 질 높은 의료이용을 돕는다.
VISION: 보건의료 디지털 혁신으로 최적의 의료문화를 만드는 Global HIRA

- 경영목표
  - ·적정진료율 70%
  - ·의료 질 향상률 30% (누적)
  - ·분석심사 추진성과 100%
- 전량방향
  
  ① 가치기반 심사평가 체계 정착
- 전략과제
  - 1-1 가치기반 심사평가 연계항목 확대 및 고도화
  - 1-2 진료비 심사방식 효율화
  - 1-3 국민중심 평가체계 혁신
  - 1-4 의료 질 평가의 균형적 발전 및 결과활용 강화
- 핵심가치
  
  국민 최우선
- 경영목표
  - ·보장성 강화 정책 이행 100%
  - ·약품비 재평가 비율 10%
- 전량방향
  
  ② 보편적 의료보장 강화
- 전략과제
  - 2-1 국민 맞춤형 의료보장 확대
  - 2-2 지역사회 중심 보건의료체계 전환
  - 2-3 미래지향적 수가제도 고도화
  - 2-4 지속가능한 의료보장 정책지원
- 핵심가치
  
  소통과 협력
- 경영목표
  - ·디지털 지수 75점
  - ·부적절 의약품 사용예방 60%
  - ·보건의료 빅데이터 활용 창업 R/D 지원 118건
- 전량방향
  
  ③ 국민중심 디지털전환(DT) 추진
- 전략과제
  - 3-1 코로나 19 대응 보건의료 안전관리체계 구축
  - 3-2 HIRA 디지털 뉴딜 가속화
  - 3-3 국민 알 권리 보장을 위한 정보공개 적극 확대
  - 3-4 보건의료 빅데이터 활용가치 향상
- 핵심가치
  
  공정과 신뢰
- 경영목표
  - ·사회적가치 100점
  - ·종합청렴도 1등급
  - ·민간일자리 창출 2만명
- 전량방향
  
  ④ 지속가능경영을 통한 사회적 가치 확대
- 전략과제
  - 4-1 적극행정 및 상생경영 이행
  - 4-2 안전경영 강화 및 환경경영 실천
  - 4-3 미래 전문가 양성 및 따뜻한 조직문화 조성
  - 4-4 공직윤리 확립을 통한 청렴문화 내재화
- 핵심가치
  
  열린 전문성

슬로건

의료 질은 높게, 국민 건강엔 날개를
Smart HIRA, Better Health
보건의료를 가치있게, 온 국민을 건강하게

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