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옴브즈만 운영 현황(2016.11.현재)
  • 청렴도향상추진팀
  • 2016-11-14
  • 1,928

□ 청렴옴부즈만 회의운영 현황

운영일자

회의내용

회의결과 및 조치사항

2014.4.21.

○ 청렴도 측정결과에 대한 분석 및 취약분야 개선 권고

○ 청렴도 향상 계획에 대한 검토 및 자문

○ 청렴도 향상을 위한 감사실 스터티 그룹 구성 및 정례운영

→ 감사실 학습동아리 운영(5월)

○ CEO의 강력한 청렴경영 의지 표출 권고

→ 추석 맞이 청렴서한문 발송(9월)

2014.7.23.

○ 청렴도 자체 측정결과 분석 및 개선방안 수립 권고

○ 청렴행위 대응 매뉴얼 제작 필요

→ 청탁행위 대응매뉴얼 제작 및 배포(10월)

○ 청렴리더십 교육 확대를 통한 고위직의 솔선수범 유도 필요

→ 고위직 청렴교육 실시(10월)

2014.9.30.

○ 임직원 행동강령 등 개정 필요사항 자문 및 개선방안 의견제시

○ 부패취약분야 제도개선 권고

○ 임직원 행동강령 개정에 대한 검토의견 반영

→ 강령 제명 개정 포함 10개안건에 대한 위원 의견을 반영하여 개정완료(10월)

○ 부패행위자에 대하여 전보조치를 요구할 수 있도록 관련 내용을 감사규정에 반영

→ 감사규정 개정완료(10월)

2014.10.21.

○ 반부패 자율시책 및 청렴 홍보물 공모전에 심사위원으로 참여

○ 반부패 자율시책(1건), 청렴홍보물(5건)에 대한 포상실시(10월)

2014.12.26.

○ 청렴도 측정결과 분석 및 개선방안 수립에 대한 검토 및 자문

○ 청렴 우수기관 벤치마킹 필요

→ 반부패 청렴협력체 구성(’15년7월)

2015.8.27.

○ ‘15년 상반기 청렴확인제 실시 결과 검토 및 자문

○ 청탁금지법 제정에 따른 제도 개선사항 자문

○ 하계 휴가철 등 부패취약시기 감찰활동 강화 권고

→ 감찰활동 실시(9월)

○ 청탁금지법 선제적 도입을 위한 고발기준 개정안 마련

2015.10.5.

○ 반부패 자율시책 및 청렴아이디어 발굴 공모전에 심사위원으로 참여

○ 반부패 자율시책(4건), 청렴홍보물(10건)에 대한 포상실시(10월)

2015.10.16.

○ 반부패 수범사례 도입방안 검토 및 자문

○ 청탁금지법 선제적 도입방안에 대한 검토 및 자문

○ 옴부즈만 위원의 검토의견에 따라 임직원 행동강령 및 직무관련 고발세칙 개정(10월)

2015.12.10.

○ 2015년 부패방지 시책평가 중간결과 분석

○ 부패 취약분야 및 반부패 청렴 관련 제도개선 방안 논의

○ 기관 원주 지방이전 전후 취약시기 복무감사 요구

→ 연말연시 및 원주 이전 관련 공직기강 특별점검 실시(1월)

2016.3.31.

○ 2015년 청렴도 및 부패방지 시책평가 결과 보고

○ 2016년 청렴도 및 부패방지 시책평가 기본계획 공유

○ 2016년 글로벌 청렴인재 육성 프로그램 참가직원 공적조서 평가

○ 고위직의 청렴 프로그램 동참 필요 의견 제시

글로벌 청렴인재 육성 프로그램에 임원(개발상임이사) 1명을 단장으로 추가 선정(4월)

2016.7.29.

○ 2016년 청렴도 향상 및 부패방지 시책 중간 점검 및 향후일정 보고

○ 청렴시민감사관 운영지침 제정(안) 검토

○ 청렴시민감사관 역할 강화 방안 논의

○ 청렴시민감사관의 전문성을 활용하여 기관운영 감사 참여 제안

→ 경영지원실 및 인재경영실 종합감사 참여(8월)

○ 청렴시민감사관의 전문성을 활용하여 청탁금지법 선제적 교육 실시 제안

→ 본사 직원 및 1급 이상 특별교육 강사로 초청(9월)

2016.10.18.

○ 반부패 청렴 사연 및 수기 공모전 응모작 심사

○ 청탁금지법 안정적 정착 방안 논의

○ 청렴활동 우수자에 대한 인센티브 강화 의견 제시

→ 공모전 우수작 선정자에 대한 원장 표창 수여 및 월례조회 때 공개 포상 실시(11월)

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