< 청렴 매니저 운영 및 청렴 소식지 발간 계획 >

○ 청렴매니저 지정 운영

- 청렴매니저 : 본 지원 부(팀)의 장(2급 상당)으로 당연 지정

○ 청렴 매니저 역할

- 청렴도 향상 관련 정보 및 공지사항 전파, 교육 등의 청렴실천 활동 전개

- 해당 부서의 청렴취약분야 제도개선과제 발굴 및 아이디어 개진

- 직원들의 애로사항이나 부적절한 조직문화 개선 건의 등

○ 청렴매니저와 직원 간 소통 프로그램 운영

- 청렴매니저는 부(팀) 자체 청렴활동의 날』(매월 두 번째 월요일)을 주관하여 운영

- 부(팀) 직원 전체를 대상으로 청렴교육 및 청렴가치 전파 공유
* 감사실이 제공하는 청렴 교육자료(청렴소식지) 활용

- 부(팀) 직원의 애로 건의사항 청취 및 고충 상담

- 부(팀) 직원들의 일체감 형성 및 직무 몰입도 향상을 위한 프로그램 운영 등

○ 운영 주기 : 매월 1회 이상 (의무)

○ 운영실태 주기적 점검

- 감사실은 청렴매니저 활동(직원 집합교육 청렴소식지 설명직원들의 건의사항 수렴 등) 여부를 매월 불시 점검

- 직원 대상으로 관리자의 청렴실천 노력도 등 설문 실시(필요시)

○ 운영실태 성과평가

- 점검 결과 우수 청렴매니저는 포상

- 점검 결과 미흡 청렴매니저는 1차 특별교육 실시, 2차 주의서(상임감사) 통보, 3차 징계위원회 회부 등