< 2013년 고위직 청렴도 평가계획 >

○ 평가목적 : 고위공직자 청렴도 평가를 통해 고위직의 청렴성 유지 및 솔선수범을 유도하여 기관 청렴도 제고

○ 평가대상 : 기획상임이사, 개발상임이사, 업무상임이사, 본원 실장 및 7개 지원장

○ 조사방법 : 이메일 설문조사

○ 평가지표

- 직무 청렴성, 청렴실천 노력 및 솔선수범 등 19개 설문항목

- 세금체납 여부, 교통법규 위반 여부 등 준법성 관련 객관적 자료를 점수화하여 감점 반영

○ 평가항목별 점수 집계

- 내부(상위, 동료, 하위) 평가 결과를 설문항목별로 집계

- 계량지표는 지표별로 점수화

○ 평가결과 공개범위 및 활용

- 평가결과는 평가대상자 본인 및 기관장, 상임감사에게 제공

- 개인별 평가결과는 본인에게 통보하여 자기관리 유도