- 기획조정실 사회적가치부
- 2021-11-17
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건강보험심사평가원, 제1회 지속가능경영위원회 개최
- ESG워싱은 경계하고, ESG를 통한 선한 영향력은 내·외부로 확산 -
□ 건강보험심사평가원(원장 김선민, 이하 ‘심사평가원’)은 17일 ESG경영 추진성과 공유 및 전문가 의견 수렴을 통한 제도 보완을 위해 제1회
지속가능경영위원회를 개최했다.
○ 지속가능경영위원회는 원장을 위원장으로 상임이사 전원과 비상임이사·지속가능경영전문가 8인으로 구성해, 심사평가원의 ESG추진과
관련한 중요 사항을 논의하고 결정한다.
○ 심사평가원은 지난 9월 사회·환경·거버넌스추진반과 10개 지원의 ESG 경영추진반을 구성, ESG를 경영에 접목해 사회적 책임을 완수하고
지속가능한 경영체계 구축을 선언한 바 있다.
□ 처음 개최한 지속가능경영위원회에서는 심사평가원이 현재 추진 중인 ESG경영 기본계획과 3분기까지의 추진성과에 대해 논의했다.
○ 심사평가원은 환경·사회·거버넌스 별로 탄소발자국 Zero, 사회적영향&공유가치창출 그리고 청렴·윤리문화&투명경영이라는 추진방향을 설정했다.
○ 세부 추진과제로는
▲ 지자체 및 약사회, 제약회사 등과의 협업을 통한 폐의약품 안심처리 환경 조성
▲ 강원도 다문화가정에 현지어로 작성된 건강 체크리스트와 브로슈어(보건의료상식, 폐의약품 처리방법 등), 건강KIT 등을 지원하는 ‘레인보우 건강
브릿지 사업’을 통한 다문화 가정의 건강과 사회통합 지원
▲ ‘HIRA 지금바로행동프로젝트’를 연계한 ESG 113운동(1일 1E, 1월 1S, 3월 1G 활동)으로 사회적가치 실천문화 조성
▲ 직원 금융투자 상품의 직무관련성에 대한 심사 등 우리 원 임직원 행동강령 명시？구체화를 통한 이해관계자 충돌 방지 강화 등이 있다.
□ 특히, 심사평가원은 ‘측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없으면 개선할 수 없다’는 경영원칙에 입각해 ESG측정·평가시스템(HIRA-Ray)을
내실화하고 14개 과제를 중점 관리해 단계적으로 확대할 계획이다.
□ 김선민 심사평가원장은 “최근 ESG가 유행어처럼 사용되고 있지만 심사평가원은 ESG 워싱, 그린 워싱을 경계해야 한다”며,
○ “기관의 정체성과 실천 가능한 과제를 발굴해 환경보호와 사회적 약자 지원에 앞장서고, 법과 윤리를 철저히 준수하는 윤리경영 실천기관으로 위상을
공고히 해, ESG를 통한 선한 영향력을 내·외부로 확산해 나갈 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
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