- 청렴도향상추진팀
- 2016-11-14
- 1,962
□ 청렴옴부즈만 회의운영 현황
운영일자 |
회의내용 |
회의결과 및 조치사항 |
2014.4.21. |
○ 청렴도 측정결과에 대한 분석 및 취약분야 개선 권고 ○ 청렴도 향상 계획에 대한 검토 및 자문 |
○ 청렴도 향상을 위한 감사실 스터티 그룹 구성 및 정례운영 → 감사실 학습동아리 운영(5월) ○ CEO의 강력한 청렴경영 의지 표출 권고 → 추석 맞이 청렴서한문 발송(9월) |
2014.7.23. |
○ 청렴도 자체 측정결과 분석 및 개선방안 수립 권고 |
○ 청렴행위 대응 매뉴얼 제작 필요 → 청탁행위 대응매뉴얼 제작 및 배포(10월) ○ 청렴리더십 교육 확대를 통한 고위직의 솔선수범 유도 필요 → 고위직 청렴교육 실시(10월) |
2014.9.30. |
○ 임직원 행동강령 등 개정 필요사항 자문 및 개선방안 의견제시 ○ 부패취약분야 제도개선 권고 |
○ 임직원 행동강령 개정에 대한 검토의견 반영 → 강령 제명 개정 포함 10개안건에 대한 위원 의견을 반영하여 개정완료(10월) ○ 부패행위자에 대하여 전보조치를 요구할 수 있도록 관련 내용을 감사규정에 반영 → 감사규정 개정완료(10월) |
2014.10.21. |
○ 반부패 자율시책 및 청렴 홍보물 공모전에 심사위원으로 참여 |
○ 반부패 자율시책(1건), 청렴홍보물(5건)에 대한 포상실시(10월) |
2014.12.26. |
○ 청렴도 측정결과 분석 및 개선방안 수립에 대한 검토 및 자문 |
○ 청렴 우수기관 벤치마킹 필요 → 반부패 청렴협력체 구성(’15년7월) |
2015.8.27. |
○ ‘15년 상반기 청렴확인제 실시 결과 검토 및 자문 ○ 청탁금지법 제정에 따른 제도 개선사항 자문 |
○ 하계 휴가철 등 부패취약시기 감찰활동 강화 권고 → 감찰활동 실시(9월) ○ 청탁금지법 선제적 도입을 위한 고발기준 개정안 마련 |
2015.10.5. |
○ 반부패 자율시책 및 청렴아이디어 발굴 공모전에 심사위원으로 참여 |
○ 반부패 자율시책(4건), 청렴홍보물(10건)에 대한 포상실시(10월) |
2015.10.16. |
○ 반부패 수범사례 도입방안 검토 및 자문 ○ 청탁금지법 선제적 도입방안에 대한 검토 및 자문 |
○ 옴부즈만 위원의 검토의견에 따라 임직원 행동강령 및 직무관련 고발세칙 개정(10월) |
2015.12.10. |
○ 2015년 부패방지 시책평가 중간결과 분석 ○ 부패 취약분야 및 반부패 청렴 관련 제도개선 방안 논의 |
○ 기관 원주 지방이전 전후 취약시기 복무감사 요구 → 연말연시 및 원주 이전 관련 공직기강 특별점검 실시(1월) |
2016.3.31. |
○ 2015년 청렴도 및 부패방지 시책평가 결과 보고 ○ 2016년 청렴도 및 부패방지 시책평가 기본계획 공유 ○ 2016년 글로벌 청렴인재 육성 프로그램 참가직원 공적조서 평가 |
○ 고위직의 청렴 프로그램 동참 필요 의견 제시 → 글로벌 청렴인재 육성 프로그램에 임원(개발상임이사) 1명을 단장으로 추가 선정(4월) |
2016.7.29. |
○ 2016년 청렴도 향상 및 부패방지 시책 중간 점검 및 향후일정 보고 ○ 청렴시민감사관 운영지침 제정(안) 검토 ○ 청렴시민감사관 역할 강화 방안 논의 |
○ 청렴시민감사관의 전문성을 활용하여 기관운영 감사 참여 제안 → 경영지원실 및 인재경영실 종합감사 참여(8월) ○ 청렴시민감사관의 전문성을 활용하여 청탁금지법 선제적 교육 실시 제안 → 본사 직원 및 1급 이상 특별교육 강사로 초청(9월) |
2016.10.18. |
○ 반부패 청렴 사연 및 수기 공모전 응모작 심사 ○ 청탁금지법 안정적 정착 방안 논의 |
○ 청렴활동 우수자에 대한 인센티브 강화 의견 제시 → 공모전 우수작 선정자에 대한 원장 표창 수여 및 월례조회 때 공개 포상 실시(11월) |
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