건강한 HIRA

건강한 생활을 영위할 수 있는 보건의료서비스 제공, 취약계층의 인간 존엄성을 보장하는 사회보장 정책 추진

• ○ 단계적 급여화를 통한 의료보장 확대
•     - 치료에 필요한 항목은 급여화, 필수적인 분야부터 단계적 추진
• ○ 신규발생 및 현재 비급여 항목 관리로 국민의료비 부담 완화
•     - 비급여 항목 실태파악 및 모니터링, 비급여 관리 강화 기반 마련
• ○ 필수의료에 대한 의료지원 강화
•     - 분만, 응급의료 등 의료취약지 보상강화를 통한 서비스 적정 공급
• ○ 취약계층(노인·아동·여성·장애인 등) 의료보장 확대
•     - 치매, 구강건강, 아동입원진료비, 난임 시술 등 보장성 강화
• ○ 환자의 합리적 의료이용 환경제공을 위한 의료서비스 전달체계 개선
•     - 상급종합병원은 중증환자 중심, 동네의원은 경증질환자 중심 진료
• ○ 간병필요 환자·한방분야 서비스 제고, 존엄한 임종 지원 강화
•     - 간호·간병 통합서비스 확대, 한방 급여화, 호스피스 사업 확대

일자리 HIRA

민간·공공부문 일자리 창출, 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 등 좋은 일자리 확대

• ○ 수가개선 등 인센티브 제공을 통한 의료기관 필수 인력 고용 강화
•     - 간호사 야간근무, 중환자실 전문인력, 응급실 안전관리 전담인력 확보 지원
• ○ 신규서비스 발굴·확대를 통한 보건의료계 일자리 창출
•     - 만성질환 관리 서비스, DUR 고도화 사업, 의약품 일련번호 시행
• ○ 지역사회 협업기반 취약계층 일자리 창출
•     - 지자체, 취약계층단체 협업으로 노인·다문화가정·장애인 일자리 제공
• ○ HIRA 역량 공유·협업을 통한 민간기업의 일자리 창출
•     - 보건의료빅데이터 R&D 지원으로 신약개발, 스타트업 발굴·지원
•     - HIRA시스템 해외 수출, 의약5단체 개인정보보호 시스템 구축 지원
•     - 의료기기·치료재료 건강보험 등재 노하우 제공으로 혁신산업 육성지원
• ○ 취업애로 계층 균등기회 보장을 통한 사회형평적 채용 실현
•     - 강원지역 인재채용 방문설명회, 산·학·관 빅데이터 오픈캠퍼스
• ○ 운영직 처우 개선, 비정규직의 정규직 전환 완료 및 비정규직 채용 관행 근절
• ○ 체계적 정현원차 관리 및 유연근무제 활성화
•     - 자기계발휴직 대상 확대, PC-OFF제 운영, 유연근무 유형 다양화

안전한 HIRA

안전한 근로조건 유지, 시민의 안전을 지키기 위한 공공의 적극적 조치, 국민이 쾌적한 환경에서 생활할 권리 보장

• ○ 코로나19 등 국가 보건의료 재난 상황 시 감염병 방역체계 조성
•     - ICT시스템에서 인력지원까지 감염병 위기 극복을 위한 조직 역량 집중
•         · (ICT) 마스크 중복구매 확인 시스템 구축·운영, 해외여행력 정보제공(ITS)
•         · (의료자원) 선별진료소·음압격리실·중환자실 등 현황 제공, 국민안심병원 지정
•         · (의약품) 진단시약 긴급사용 승인, 치료제 목록 및 공급업체 정보 공개
•         · (인력지원) 중앙사고수습본부 및 중앙방역대책본부 파견, 콜센터 지원
•         · (감염자 모니터링) 지역 다문화가정 재능 활용 외국인 감염 모니터링
• ○ 안전한 의약품 사용 환경 조성
•     - 의약품 유통이력 추적 모니터링 확대, 위해의약품 처방·조제 점검
• ○ 감염확산 방지를 위한 임직원 보건 관리 및 재난상황 현장대응력 강화
•     - 업무지속계획(BCP), 비상대책 조직설치 등 재난단계별 대응 매뉴얼 마련
•     - 시설에 대한 방역 강화 및 밀집 예방을 위한 사회적 거리두기 강화
• ○ 지역주민 참여 재난상황 훈련 및 지역사회 안전의식 확산
•     - 지역주민 체험형 안전 훈련, 의료안전 교육, 안전점검의 날 실시
• ○ 지역주민, 직원이 함께하는 환경보호 의식제고 및 캠페인 실천
•     - 지역사회와 협력기반 환경보호 과제 공동추진

상생의 HIRA

지역 경제 균형 발전, 지역의 사회문제 해결 기여, 사회적 책임 이행, 중소기업·사회적경제기업 육성지원

• ○ 중소기업, 여성기업, 혁신기업제품 등 구매 및 지원 확대
•     - 입찰·조달 우대방안 마련, 혁신기업제품 활용 방안, 신의료기술 규제 혁신
• ○ 빅데이터, HIRA시스템 등 핵심역량을 활용한 국민경제 성장 지원 강화
•     - 빅데이터 R&D 지원, 건강보험 등재컨설팅, 빅데이터 창업아이디어 공모전
• ○ 주민체감 상생발전 협력사업 추진으로 지역경제 활력 촉진
•     - 다문화가족지원센터, 창의문화도시지원센터, 도시재생지원센터 등과 연계한 지역사회 활성화 사업 추진
•     - 지역물품 구매, 문화예술 공연 시설개방, 국제심포지엄 개최
• ○ 지역사회 사회적경제와 지속가능한 상생발전
•     - 사회적경제지원센터 협력 강화, 사회공헌 사업 연계 사회적 기업 육성
• ○ 시민 참여와 소통을 통한 지역사회 발전 및 활성화 추진
•     - 지역인재 육성(오픈캠퍼스 운영 등), 지역문제 해결형 과제 발굴·참여
• ○ 희귀난치병 환우 치료·정서 지원 등 보건의료 특화 사회공헌 추진
•     - 임직원 정기 성금 및 자발적 봉사활동 기반의 프로그램 운영
•     - 긴급 헌혈, 대구지역 의료봉사 파견, 재난 취약계층 구호물품 기부
• ○ 강원지역 중심 지역사회 문제해결 및 발전 지원
•     - 원주 구도심 도시재생, 중증장애인 카페 지원 등 지역수요 맞춤형 지원

참여의 HIRA

시민의 권리로서 참여 활성화를 통한 공동체 역량제고, 알권리 보장, 인권보호

• ○ 인권경영 추진체계 강화
•     - 인권영향평가를 통한 인권침해 예방·조치, 임직원 인권역량강화
•     - 양성평등 임직원 교육 및 제도적 기반 조성
• ○ 시민·지역사회 소통과 협업으로 HIRA 인권 가치 확산
•     - 인권경영위원회 강화, 노동조합·지역 취약계층과 협력프로그램 추진
• ○ 사전·사후 부패통제 시스템 운영을 통한 부패차단
•     - 윤리경영계획 수립, 윤리경영위원회 구성·운영, 전 직원교육 실시
•     - 부패발생 위험 업무 발굴, ISO37001 적용을 통한 부패 리스크 관리
• ○ 청렴문화 정착을 통한 기관 청렴도 향상
•     - 자발적 청렴활동 프로그램 운영, 지역사회 참여 청렴 문화 행사 추진
• ○ 대국민 서비스 고객 활용성 제고를 통한 알권리 강화
•     - 비급여 진료비용 공개 확대, 병원평가정보 보건소 홈페이지 연계
• ○ 우리원 시민참여 채널 운영 활성화를 통한 사회적 가치 확산
•     - 시민의견 피드백 및 모니터링, 사회적 가치 과제 아이디어 발굴