- 홍보부
- 2005-11-01
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건강보험심사평가원(원장 신언항. www.hira.or.kr)은 10월25일(화) 14:00시 심평원 회의실에서 평생학습체계구축과 심사·평가 교육과정 개발을 위해 한국노동연구원부설 “뉴패러다임센터”와 양해각서(MOU)를 체결했다.
금번 양해각서체결을 통해 심사평가원은 공정하고 균형있는 심사·평가 서비스기관으로 나아가고자 “사람이 발전의 원동력이다”는 뉴패러다임의 정신을 전사적으로 접목할 예정이다.
평생학습체계구축을 통해 직원들은 지속적인 학습으로 자신의 가치를 증진시키는 계기를 마련하고, 조직은 증진된 개인의 지식을 활용하여 가치(성과)를 향상함으로 인해 개인과 조직의 상생전략 기반을 마련할 수 있을 것으로 예상된다.
향후, 뉴패러다임센터는 심평원의 교육현황분석을 통해 평생학습체계의 제도설계와 중장기 교육 Master Plan 등에 대한 수립과 자문을 맡아 심평원의 올바른 학습문화 창출을 지원할 예정이며, 심평원은 분석된 교육현황과 설계내용을 바탕으로 평생학습체계를 실현할 예정이다.
앞으로 심평원의 평생학습체계 구축 작업은 2006. 1. 31.까지이며, 변화와 혁신에 대한 고객의 요구에 적극 부응하여 ‘고객중심의 서비스를 실현하는 심평원’으로 거듭나기 위해 현재 운영중인 교육과정에 대하여는 내실화를 강화하고, 새로 개발된 과정에 대하여는 개인 및 조직학습 활성화 계획에 맞추어 뉴패러다임의 학습매커니즘을 심평원의 교육체계에 접목하고 이를 통해 국민과 요양기관에서 실질적으로 필요한 교육을 지속적으로 제공할 예정이다.
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